Олена Загоренко: про кар’єру в Австралії, Agile, сексизм та толерантність до ризиків
10 років тому Олена прийшла до нас на тренінг, через рік стала нашою колегою. А 7 років тому вона переїхала із України до Австралії і побудувала там успішну кар’єру з нуля.
В свої 34 роки Олена Загоренко керує департаментом управління портфелем проектів в BHP Minerals Australia,провідної гірничовидобувної компанії в світі. Вона допомагаю керувати портфелем проектів розміром 5,3 млдрд.$ на рік.
Ми давно хотіли зустрітися з Оленою і планували інтерв’ю про управління проектами. А вийшла дуже особиста бесіда про Австралію, культурні відмінності, про Agile, про те, як в BHP керують портфелем проектів і багато іншого. Раді поділитися з вами результатом.
Коротко про що ми говорили:
00:18 Хто такий Project Manager?
00:40 Шлях в професію: чарівний тренінг від Project Management Bureau та/або інтуїція
1:22 Чому Австралія, а не Україна
2:57 Як навчалась керувати проектами
4:20 Soft Skills важливіше, ніж інструменти і методології
5:22 Сексизм. Про пошук першої роботи РМ в Австралії
7:34 Культурний бар’єр. “Вона з української мафії”. Ідеальний лідер по-австралійські
9:57 Як в період реструктуризації отримати підвищення і отримати конкурентну перевагу
10:52 Чи потрібно доводити, що ти крутий?
12:50 Про найскладніший проект
18:00 Роль РМ в Україні більша, ніж в Австралії. Чи так це добре?
18:54 “Переможців не судять” – в Австралії так не працює
20:38 Робота в пустелі або як ризикнути і перейти на новий рівень управління портфелем проектів
24:52 Якісний портфель проектів, як команда Олени оцінює проекти
29:23 Чому “вбивали” проекти?
34:06 РМ повинен на 80% керувати зовнішнім контекстом і на 20% самим проектом
36:32 Які ризики частіше за все спрацьовують
39:50 Інтереси проекту vs інтереси замовника
42:02 Чому agile – це лайливе слово
44:45 Досвід використання Agile в BHP
44:15 Що робити, коли в PM немає формальної влади
48:09 Про командну відповідальність
49:28 Несвідомі перекомання. Жінки-PM вбивають менше людей, але не підтримують інших жінок-PM